社宅制度を運営する上では、内部統制やコンプライアンス、新任地へのスムーズな異動など多岐に渡る視点で業務設計をする必要があります。 導入前には社員満足度、合理性、安定継続性などの観点から貴社に最適な業務フローを作成致します。
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